Il dialogo rinforza la cultura della sicurezza

Cornelia Ryser, Specialista in materia di fattori umani e organizzativi
Cornelia Ryser, Specialista in materia di fattori umani e organizzativi

«Lavoro in un team interdisciplinare di psicologi e ingegneri. Per me le persone non sono fonti di errore, ma un fattore di sicurezza. Per questo c’è bisogno di un quadro organizzativo adeguato. È ciò che verifichiamo con il nostro lavoro di vigilanza. Con le nostre attività desideriamo anche aprire un dialogo nelle e con le centrali nucleari che possa far riflettere sulla cultura della sicurezza.»

Cornelia Ryser, Specialista in materia di fattori umani e organizzativi

 

Oltre agli aspetti tecnici della sicurezza nucleare, occorre considerare i fattori umani e organizzativi. Oltre alla tecnologia nucleare, i professionisti dell`IFSN esaminano la gestione della sicurezza all’interno di un’organizzazione e i fenomeni psicologici dei dipendenti negli impianti nucleari, sia durante il normale funzionamento che in caso di emergenza.

Gli specialisti di scienza del lavoro si dedicano alla revisione dei processi organizzativi che hanno un impatto sulla sicurezza nucleare. Essi sorvegliano la struttura organizzativa e operativa al fine di garantire il corretto funzionamento di un impianto nucleare.

Gli esperti prendono in considerazione l’affidabilità umana in caso di funzionamento normale, durante situazioni di emergenza o esercitazioni di emergenza: Organizzazione, formazione, preparazione del lavoro, esecuzione operativa e comunicazione, ma anche l’interazione tra esseri umani e sistemi tecnici.

I dipendenti dell`IFSN, con la loro vigilanza , intendono rafforzare la cultura della sicurezza dei soggetti sorvegliati e delle loro azioni. Esaminano se e come i gestori si assumono le proprie responsabilità per la sicurezza dei loro sistemi e se l’organizzazione, il personale e i mezzi disponibili sono adatti a questo compito.

L`IFSN mantiene un dialogo con i responsabili degli impianti nucleari ed emette direttive che gli impianti sono tenuti a rispettare. Le condizioni quadro organizzative vengono interrogate e sviluppate nel reparto Sicurezza.