Les facteurs humains et organisationnels existent en plus des aspects techniques de la sécurité nucléaire. Le rapport à la sécurité au sein d’une organisation est analysé par les spécialistes de l’IFSN tout comme la technique nucléaire. Il en va de même pour les phénomènes psychologiques des collaborateurs des centrales, soumis à un stress extrême lors d’urgences.
Depuis le 11 mars 2011, l’IFSN examine les leçons tirées de l’accident de réacteur de Fukushima-Daiichi. A l’occasion de ce dixième anniversaire, l’IFSN publie un nouveau rapport et réfléchit à ses approches et méthodes de surveillance dans le domaine être humain et organisation.
Depuis le 11 mars 2011, l’IFSN examine les leçons tirées de l’accident de réacteur de Fukushima-Daiichi. A l’occasion de ce dixième anniversaire, l’IFSN publie un nouveau rapport et réfléchit à ses approches et méthodes de surveillance dans le domaine être humain et organisation.
Un employé de la centrale nucléaire de Leibstadt est accusé de ne pas avoir effectué de nombreux tests de fonction sur des appareils mobiles de mesure des rayonnements et d’avoir falsifié les protocoles d’inspection. L’IFSN a dès lors déposé une plainte pénale.
Un employé de la centrale nucléaire de Leibstadt (CNL) a inscrit depuis 2016 des données dans des protocoles d’inspection sans avoir procédé aux tests appropriés. Cela n’a eu aucune influence directe sur la sécurité de l’exploitation de la centrale nucléaire. Cependant, comme il s’agit d’un cas grave d’erreur humaine, l’Inspection fédérale de la sécurité nucléaire (IFSN) exige maintenant un examen approfondi de la culture de sécurité de la centrale.
