Working at ENSI

Kultur und Werte

Unsere Unternehmenskultur und -werte basieren auf festen Grundsätzen, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Arbeitsalltag Orientierung bieten. Damit Sie einen ersten Eindruck gewinnen können, ob wir zusammenpassen, stellen wir Ihnen gerne einige vor:

Wir schützen Mensch und Umwelt
Unser oberstes Ziel ist der Schutz von Mensch und Umwelt vor ionisierender Strahlung. Dieses Ziel leitet uns bei unserer täglichen Arbeit.

Wir sind Vorbild
Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst und nehmen diese aktiv wahr.

Wir sind glaubwürdig
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhalten sich integer und wahren dadurch das Ansehen und die Glaubwürdigkeit des ENSI.

Wir arbeiten als Team
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten bereichsübergreifend zusammen und schaffen ein motivierendes Umfeld.

Wir führen aktiv und kompetent
Bei uns gibt es fest verankerte Führungsgrundsätze, die unser Kader dabei unterstützt, die Teams zielgerichtet zu führen, zu fördern und zu fordern.


Benefits

Arbeiten und Leben im Einklang
Dank unserem Gleitzeitmodell besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse flexibel einzuteilen. Zudem kann ein Teil der Arbeit im Homeoffice erledigt werden. Smartphones und Laptops gehören bei uns zur Grundausstattung.

Zeit für sich
Der Gleitzeitsaldo kann bis zu 50 Plus-Stunden umfassen, die nach Absprache mit den Vorgesetzten in Freizeit umgewandelt werden können.

Neue Kraft tanken
Je nach Alter haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fünf bis sieben Wochen Ferien. Darüber hinaus gleichen wir Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, mit zusätzlichen Ferientagen aus. Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor und haben dann frei. Wer eine längere Reise oder kleine Auszeit plant, hat die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Ferientage pro Jahr zu erwerben. Zudem gibt es im 5., 10., 15. und 20. Dienstjahr zusätzliche Ferientage als Treueprämie.

Für jede Lebensphase das richtige Pensum
Nach Möglichkeit können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt in Teilzeit einsteigen oder ihr Pensum im Laufe der Beschäftigung anpassen.

Mit Teamspirit zum Erfolg
Ob beim Grillieren im Sommer, beim festlichen Weihnachtsessen oder bei unserem jährlichen Betriebsausflug: Teamkultur wird bei uns grossgeschrieben. Neben Freizeitanlässen gibt es bei uns auch Veranstaltungen mit fachlichem Fokus wie «Die Stunde der Sicherheit», eine Plattform für Fachvorträge und Diskussionen.

Zeit für die Familie
Neben einer guten Work-Life-Balance legen wir sehr viel Wert auf Familienfreundlichkeit. Finanziell unterstützen wir Eltern beispielsweise mit Kinder-, Fremdbetreuungs- und Ausbildungszulagen. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter nach der Geburt von einem zehntägigen Vaterschaftsurlaub.

Verdient und wertgeschätzt
Wir bieten Ihnen ein attraktives Lohnniveau, das besondere Leistungen, Engagement und die Dienstzugehörigkeit zusätzlich berücksichtigt.

Gut abgesichert
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren u. a. von einer sehr guten Pensionskassenlösung sowie einer weltweit gültigen privaten Unfallversicherung.

Unser Beitrag zu Ihrer Mobilität
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Vorzugsangebote bei Pkw-Anschaffungen respektive attraktive Leasingkonditionen sowie einen Mobilitätsbeitrag. Darüber hinaus beteiligen wir uns an den Kosten für ein Halbtax- oder Generalabo der Schweizer Bundesbahn SBB.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Stehpulte und Sportmöglichkeiten in der Mittagspause: Wir führen ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das wir laufend weiter ausbauen.

Vom Workout zum Workplace
Von selbst organisierten Jogging-Gruppen bis hin zur Rennvelo-Fahrt zur Arbeit: Dank der frei verfügbaren Duschen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre sportlichen Aktivitäten einfach in den Arbeitsalltag integrieren.

An Ihrer Seite
Im Rahmen einer kostenlosen, vertraulichen Sozialberatung steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachkundiges Personal für einen unabhängigen Rat zur Verfügung.

Fit für die Zukunft
Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und berücksichtigen ihre individuellen Wünsche und Interessen. Von Kongressbesuchen, der Teilnahme an Tagungen über Sprachkurse bis hin zu Schulungen auf Zertifikatsstufe:
Wir bieten vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bauen diese kontinuierlich aus.

Eine neue Perspektive
Sie möchten die Stelle einer Kollegin oder eines Kollegen kennenlernen? Wenn die betrieblichen Voraussetzungen gegeben sind, ermöglichen wir Job-Rotationen auf Zeit oder die Leitung und Mitarbeit in Projekten.

Komfortabel zur Arbeit
Wie der gesamte Kanton Aargau punktet auch Brugg mit einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und ist für Pendler sowohl mit dem Pkw als auch mit der Bahn hervorragend erreichbar. Unser Sitz vis-à-vis dem Bahnhof bietet die Möglichkeit, unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu fahren. Darüber hinaus verfügen wir über Mitarbeiterparkplätze in einer Tiefgarage in unserem Hause, die gemietet werden können.

Onboarding

Wir sind davon überzeugt, dass die ersten Wochen an einem neuen Arbeitsplatz besonders wichtig sind. Daher setzen wir auf einen im Vorfeld sorgfältig ausgearbeiteten und gemeinsam abgestimmten Einarbeitungsplan. Feedbackgespräche helfen dabei, Fragen zu klären, Meilensteine festzulegen und eventuelle Lücken zu identifizieren und gemeinsam zu schliessen.

Selbstverständlich gehört nicht nur die fachliche Einarbeitung zum Onboarding-Prozess. Wir legen auch sehr viel Wert darauf, dass unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und wir ihnen unsere Ziele, Grundsätze und Unternehmenskultur Schritt für Schritt näherbringen.

Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen in dieser für beide Seiten bedeutsamen Phase zur Seite stehen, den Integrationsprozess angenehm gestalten und Sie herzlich bei uns willkommen heissen.


Ankommen und Wohlfühlen: Leben und Arbeiten in Brugg

Der zentral zwischen Zürich, Basel und Bern gelegene Kanton Aargau zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität und seine Wirtschaftsstärke aus. Er gehört im Bereich Spitzentechnologien zu den bedeutendsten Standorten in der Schweiz. Seine Lage nah der französischen und deutschen Grenze, seine Innovationskraft, das Bildungs- und Kulturangebot, die Vielzahl der Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung: All das gehört zum Aargau – und mittendrin das ENSI mit seinem Sitz in Brugg.

Lage und Verkehrsanbindung

Brugg liegt im Herzen des Aargaus und ist nur 30 Kilometer von Zürich entfernt. Rund 11‘000 Einwohnerinnen und Einwohner leben hier, wo die drei Flüsse Reuss, Limmat und Aare zusammenfliessen und die Stadt zu ihrem Motto „Wo alles zusammenströmt“ gebracht haben.

Wie der gesamte Kanton Aargau punktet auch Brugg mit einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und ist für Pendler sowohl mit dem Pkw als auch mit der Bahn hervorragend erreichbar. Gleich vis-à-vis dem Bahnhof Brugg befindet sich das ENSI, sodass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höchst komfortabel die öffentlichen Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit nutzen können. Aber auch, wer mit dem Velo anreist, kommt bequem ans Ziel.

Gut zu wissen: Der Kanton Aargau ist auch hervorragend ans Ausland angebunden – dank der kurzen Distanzen zu den internationalen Flughäfen in Basel und Zürich.

Wirtschaft und Standortqualitäten

Der Aargau ist die stärkste Wirtschaftsregion der Schweiz mit hoher Innovationskraft und Brugg ein bedeutender Industrie-, Gewerbe-, Dienstleistungs- und Schulstandort. Allein hier sind rund 700 der insgesamt 40‘000 Unternehmen im Kanton Aargau beheimatet. Er verdankt dies seiner Wirtschafts- und Steuerpolitik, die sowohl für KMU als auch internationale Konzerne attraktiv ist. Insbesondere Hightech-Unternehmen sind im Kanton prominent vertreten, was eine starke Bündelung von Know-how bedeutet und ein innovatives und kreatives Umfeld bietet. Das breite Branchenspektrum reicht von der Energie- und Elektrotechnik über ICT, Life-Science und Medizintechnik bis hin zur Maschinen- und Metallindustrie.

Eine moderate Steuerbelastung, akzeptable Immobilienpreise und Lebenshaltungskosten tragen zu den attraktiven Rahmenbedingungen bei und kommen gleichermassen Unternehmen wie Privatpersonen zugute.

Kultur und Freizeit

Ein vielfältiges Kultur-, Kunst- und Freizeitangebot, idyllische Natur- und Flusslandschaften, Wälder und Seen sowie zahlreiche Burgen und Schlösser laden immer wieder aufs Neue zu Besuchen ein und bieten Raum für Erholung. Auch im Sport sind keine Grenzen gesetzt, ob zu Land oder Wasser: Mit seinen Wald-, Wander-, Boots- und Velotouren ist der Aargau ein Freizeitparadies. Und übrigens schon seit der Römerzeit bekannt für seine Thermal- und Wellnessbäder mit dem mineralreichsten Wasser der Schweiz.

Brugg selbst bietet diverse Anlagen im Sport- und Freizeitbereich sowie Kulturstätten und Sehenswürdigkeiten: vom nahegelegenen Schloss Habsburg über den Bahnpark mit seinen historischen Dampflokomotiven bis hin zu schnell erreichbaren Klein-Skipisten für kalte Wintertage.

Bildung und Forschung

Der Kanton Aargau wartet auf mit namhaften Schulen, Aus- und Weiterbildungszentren wie der renommierten Fachhochschule Nordwestschweiz mit ihren neun Hochschulen, der ABB Technikerschule und einer Vielzahl von Berufs- und Kantonsschulen. Darüber hinaus gibt es ausgezeichnete Institute wie das Paul Scherrer Institut PSI in Würenlingen, die grösste Forschungseinrichtung für Natur- und Ingenieurwissenschaften in der Schweiz. Diese Institutionen und Schulen tragen entscheidend zur Aus- und Weiterbildung bei und fördern Innovationen.

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Stv. Leiterin Human Resources

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Eidgenössisches
Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI
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